জনপ্রশাসন খাতে দীর্ঘদিনের শূন্যপদ পূরণে ধাপে ধাপে নিয়োগ কার্যক্রম এগিয়ে নিতে পরিকল্পনা হাতে নিয়েছে সরকার। মো. আব্দুল বারী জানিয়েছেন, ৬ মাস, ১ বছর এবং ৫ বছর মেয়াদি পৃথক কর্মপরিকল্পনার মাধ্যমে এসব পদ পূরণ করা হবে।

বৃহস্পতিবার (১৬ এপ্রিল) জাতীয় সংসদে চট্টগ্রাম-১৩ আসনের সংসদ সদস্য সরওয়ার জামাল নিজাম এর এক প্রশ্নের জবাবে প্রতিমন্ত্রী এ তথ্য তুলে ধরেন।

প্রতিমন্ত্রী বলেন, স্বল্পমেয়াদি পরিকল্পনার আওতায় আগামী ৬ মাসে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অধীন ২ হাজার ৮৭৯টি শূন্যপদে নিয়োগ সম্পন্ন করা হবে। এর পাশাপাশি ১ বছরের মধ্যে আরও ৪ হাজার ৪৫৯টি পদে নিয়োগ দেওয়া হবে। দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনায় আগামী ৫ বছরের মধ্যে ৩ হাজার ১১০টি শূন্যপদ পূরণের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে।

তিনি আরও জানান, শুধু জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় নয়, অন্যান্য মন্ত্রণালয় ও বিভাগের শূন্যপদ পূরণের তথ্য সংগ্রহেও উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এ লক্ষ্যে সংশ্লিষ্ট দপ্তরগুলোতে চিঠি পাঠানো হয়েছে, যাতে করে সার্বিক নিয়োগ পরিস্থিতি হালনাগাদ করা যায়।

সরকারের বৃহত্তর লক্ষ্য হিসেবে ‘স্বচ্ছতা ও দ্রুততার সঙ্গে ৫ লাখ সরকারি কর্মচারী নিয়োগ’-এর বিষয়টিও উল্লেখ করেন প্রতিমন্ত্রী। তবে এ লক্ষ্য বাস্তবায়নে সব মন্ত্রণালয় ও বিভাগের সমন্বিত উদ্যোগ প্রয়োজন বলেও তিনি মন্তব্য করেন।

সরকারি তথ্য অনুযায়ী, ২০২৩ সালের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত হালনাগাদ পরিসংখ্যান অনুযায়ী দেশে মোট শূন্যপদের সংখ্যা দাঁড়িয়েছে ৪ লাখ ৬৮ হাজার ২২০টি। এর মধ্যে বিভিন্ন গ্রেডভিত্তিক পদে বড় ধরনের ঘাটতি রয়েছে, যা প্রশাসনিক কার্যক্রমে চাপ সৃষ্টি করছে।

বিশ্লেষকদের মতে, ঘোষিত এই পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা গেলে প্রশাসনে কর্মদক্ষতা বাড়বে এবং সেবার মান উন্নত হবে। তবে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে নিয়োগ সম্পন্ন করা বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়াতে পারে, বিশেষ করে দীর্ঘসূত্রতা ও প্রক্রিয়াগত জটিলতা কাটিয়ে উঠতে না পারলে।